Biblioteka Publiczna im. W.J. Grabskiego w Dzielnicy Ursus m. st. Warszawy
ogłasza rekrutację na wolne stanowiska bibliotekarskie

Miejsce pracy: Warszawa Dzielnica Ursus,

Początek zatrudnienia od listopada 2026r.

Warunki: umowa o pracę, cały etat

1. Wymagania:

• wykształcenie humanistyczne, preferowane: bibliotekoznawstwo, pedagogika lub podobne;
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, zwłaszcza z osobami starszymi i dziećmi,
  komunikatywność, zdolności animacyjne;
• umiejętność pracy w zespole;
• dyspozycyjność;
• szybkość i kreatywność w pracy;
• biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych oraz kasoterminali;
• znajomość programu SOWA będzie dodatkowym atutem.
• znajomość literatury polskiej i orientacja w kanonie literatury obcej;
• mile widziane doświadczenie w pracy bibliotekarskiej oraz pracy z dziećmi;
• zapraszamy również kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności.

2. Opis stanowiska pracy:

• codzienna obsługa czytelników (także: doradztwo w zakresie doboru literatury),
• praca z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi – przygotowywanie i/lub prowadzenie zajęć;
• bieżące porządkowanie księgozbioru,
• włączanie się w organizację imprez kulturalnych na terenie Biblioteki oraz Dzielnicy, udział w
  imprezach plenerowych;
• praca w różnych godzinach w przedziale od 8:00 d0 20:00, również w wybrane soboty w godz.:
  10:00 – 14:00;
• prowadzenie rozliczeń finansowych z czytelnikami (obsługa terminala płatniczego i systemu
  Sowa),
• udział w pracy zespołów skontrowych

3. Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.300 – 8.200 brutto, adekwatnie do posiadanego
  doświadczenia i kwalifikacji (młodszy bibliotekarz, bibliotekarz, starszy bibliotekarz, kustosz);
• miesięczny dodatek stażowy (od 5 lat ogólnego stażu pracy), nagrody jubileuszowe;
• dodatkowe świadczenia m.in. nagrody uznaniowe kwartalne, roczne, branżowe;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
• udział w szkoleniach.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a. CV
b. Opcjonalnie – List motywacyjny
c. Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych następującej treści:

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych szczególnych kategorii jeżeli występują, do celów związanych z postępowaniem rekrutacyjnym w Bibliotece Publicznej im. W.J. Grabskiego w dzielnicy Ursus m.st. Warszawy.”
• Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych
  szczególnych kategorii jeżeli występują, do celów związanych z przyszłymi postępowaniami
  rekrutacyjnymi prowadzonymi przez Bibliotekę Publiczną im. W.J. Grabskiego w dzielnicy Ursus m.st. Warszawy w okresie 2 lat od dnia przekazania tych danych Bibliotece

5. Termin składania dokumentów aplikacyjnych: do 18.10.2026 r.

6. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

• drogą elektroniczną, na adres: rekrutacja@bpursus.waw.pl w plikach opisanych imieniem i
  nazwiskiem kandydata, tytuł maila: „rekrutacja –bibliotekarz”.
• osobiście w sekretariacie Biblioteki Publicznej im. W.J. Grabskiego w Dzielnicy Ursus przy ul.
  Dzieci Warszawy 36, w Warszawie od poniedziałku do piątku w godz.: 8:00-16:00 w zamkniętej
  kopercie z dopiskiem „rekrutacja – bibliotekarz”.

7. Informujemy, że tylko wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną drogą telefoniczną.

Administratorem danych jest Biblioteka Publiczna im. W.J. Grabskiego w dzielnicy Ursus m.st.
Warszawy, ul. Plutonu AK „Torpedy” 47, 02-495 Warszawa. W sprawach związanych z przetwarzaniem
danych osobowych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem poczty
elektronicznej iod@bpursus.waw.pl lub pisemnie, na adres Biblioteki.

Dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz, po zakończeniu
postępowania, w celu udokumentowania prawidłowości przeprowadzonego postępowania. Za zgodą
kandydata dane mogą być wykorzystane w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych w okresie 2 lat.

Podstawą przetwarzania danych do celów przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego jest zgoda
kandydata do pracy. Zgoda może być wycofana w każdej chwili jednak nie wpływa to na zgodność z
prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

Podanie danych i udzielenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne ale brak zgody lub jej
wycofanie skutkuje wykluczeniem z udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Do udziału w
postępowaniu niezbędne jest podanie danych co najmniej w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu
Pracy.

Podstawą przetwarzania do celów udokumentowania prawidłowości przeprowadzonego
postępowania jest uzasadniony prawnie interes Biblioteki, jakim jest obrona przed ewentualnymi
roszczeniami prawnymi.

Dane przechowywane będą nie dłużej niż do upływu terminu przedawnienia ew. roszczeń związanych
z postępowaniem rekrutacyjnym.

Dane mogą być udostępniane podmiotom, którym Biblioteka powierza przetwarzanie danych
osobowych.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania,
ograniczenia ich przetwarzania lub ich usunięcia, prawo do przeniesienia danych i prawo do sprzeciwu
wobec ich przetwarzania, jak również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych. Korzystanie z tych praw odbywa się na warunkach i na zasadach określonych w Ogólnym
Rozporządzeniu o Ochronie Danych (RODO).